管理文件

2019年,董事会开始全面审查HSU的治理,这导致了HSU 65年历史上最广泛的治理文件变更。做出这些变更是为了使HSU的公司注册证书和章程现代化,以应对非营利法律领域的变化,使董事会的运作与当前的最佳实践保持一致,并将董事会的角色集中在战略监督和治理上。该流程的结果是,HSU当前的治理文件包括:

董事会成员、领导和结构

董事当选任期三年。董事会提名委员会负责确定和评估董事会成员候选人,并向全体董事会推荐合适的候选人供其审议和投票。

董事会由董事会主席和副主席领导,由董事会全体成员选举产生,任期两年。主席和副主席最多可连任两届。董事会可选择两名联席主席代替一名主席和一名副主席。

除了整体运营外,董事会还通过其委员会履行监督职责。董事会设有七个常设委员会,分别为执行委员会、审计委员会、财务委员会、治理委员会、人力资源委员会、提名委员会和慈善委员会,每个委员会均根据单独的书面章程运作,该章程规定了委员会的职能、职责和程序。

所有委员会定期向全体董事会报告其活动。董事会可设立其认为履行职责所必需的额外委员会。

道德、行为和合规

董事会和HSU的管理层致力于在整个组织内培养诚实、尊重、透明和负责的文化。以下政策反映了这一承诺: